Обязанности:
ООО «ПАПАТУЛЗ» авторизованный, крупнейший, федеральный поставщик оборудования для строительства и обслуживания промышленных объектов. Входит в группу компаний PPGroup. Вакансия открыта в обособленном подразделении в г.Волгоград. Большой поток входящих запросов от клиентов крупных холдингов Нефть, Газ, Химия. Требование к должности и обязанности: Опыт в поставках: оборудование, инструмент (электро, гидравлический, хоз., строительный), ЛКМ, КИП, запчасти к оборудованию и т.д. Личные продажи: тендерные продажи/прямые продажи Управлять операционной деятельностью отдела продаж. Анализировать, оптимизировать, контролировать процессы продаж. Выстраивать и автоматизировать систему продаж в CRM Bitrix24. Умение формировать эффективные и долгосрочные команды Обеспечивает найм, адаптацию, обучение, мотивацию и стимулирование своих сотрудников для поддержания высокого уровня производительности и достижения индивидуальных и командных целей. Контролировать задачи, связанные с отраслью и группу сотрудников, работать со своей командой и с другими менеджерами, чтобы убедиться, что они имеют инструменты и ресурсы, необходимые для выполнения поставленных задач, что все достигают поставленных целей. Принимать решения для своей команды эффективно и результативно. Делегирование задач и заданий членам своей команды. Формировать ежедневную/ежемесячную отчетность по компании. Отвечает за выполнение общего плана компании. Роль организатора-координатора для СЕО: организует встречи и совещания, контролирует реализацию принятых решений. Курировать стратегические проекты компании — например: выход на новый холдинг (клиент), выход на зарубежный рынок или создание и запуск нового продукта. Критерии: Способность увидеть, сформулировать и оптимизировать процессы, которые влияют на работу, скорость, прибыльность компании. Руководитель отдела продаж (Главный операционный менеджер) должен быть экспертом и обладать лидерскими качествами. Иначе он не будет пользоваться авторитетом у команды и СЕО. Выполнять общий план компании. Показатель рентабельности не менее 30%. Отсутствие просроченной задолженности Отсутствие «косяков» на всех этапах поставки и документооборота. План и контрольные точки: 2025 год – Внедрение разработанных и согласованных предложений. Сформировать Команду из менеджеров 10-15 чел. + сформировать резерв. Показатели продаж компании в статусе отгружено/размещено от 300 млн. р. 2027 год – Показатели продаж компании в статусе отгружено/размещено от 1 млрд. р. Условия: Фиксированный оклад: 120 000 рублей 30 000 рублей (подъемные на время испытательного срока 2 месяца) Ключевые показатели эффективности (KPI): 50 000 рублей (после прохождения испытательного срока 2 месяца) Переменная часть выплачивается: 2% (провизион) – от маржинального дохода отдела Открытость внутри компании! Инициатива любого сотрудника для развития компании и улучшения сервиса может быть внедрена в тот же момент времени. Мы не стоим на месте и готовы к ежедневному развитию. Современная система управления компанией и адекватные руководители! Мы не страдаем тщеславием и самодурством. У нас приветствуются инициатива и здравый смысл. Возможность для профессионального и карьерного роста, корпоративное обучение, прокачать переговорные навыки посредством общения с владельцами бизнеса и топ-командой клиентов. Современное, удобное, комфортное пространство для работы. Оформление по ТК, выплаты 3 раза в месяц. График работы 5/2 с 9.00-18.00 (в пятницу до 17.00) РАССМОТРИМ переезд с любого региона! (условия на собеседовании) РАССМОТРИМ 2/2 недели офис Волгоград/удаленка (условия на собеседовании)Похожие вакансии