Обязанности:
GSR – одна из крупнейших аутсорсинговых компаний, предоставляющая линейный персонал крупным ритейлерам и складам по России, созданная более 20 лет назад. Мы работаем по всей России: у нас 30 филиалов в разных городах и более 500 cотрудников. В связи с расширением штата компания находится в поиске Специалиста по подбору персонала в наше подразделение в г.Волгоград. Чем предстоит заниматься: Массовый подбор линейного персонала (сотрудники склада, кассиры, грузчики и т.д); Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме) Проводить интервью с соискателями очно и по телефону Сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства; Размещение вакансий на Job-сайтах и других площадках; Ведение ежедневной/еженедельной отчетности; Выполнять задачи руководителя. Задачи будут ставиться на месяц, за их выполнение Вы будете получать премию. Как показывает практика, задачи всегда адекватные и выполнимые, поэтому чтобы НЕ получить свою премию, сотруднику нужно очень сильно постараться. Мы гарантируем: Фиксированная оплата труда на испытательном сроке 40 000. Заработная плата: оклад = 35 000 на руки + премия 15 000 за выполнение задач, про которые мы писали выше. Также есть «сверхпремия» за перевыполнение задач, ее размер до 7 500 (итого 57 500 на руки); Оформление с первого дня по ТК РФ; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, сб-вс – выходные; Работать Вы будете в офисе в центре города. Рядом остановки, приехать и уехать очень легко; Персональное рабочее место, мобильный телефон, вся необходимая канцелярия - все, что нужно для комфортной и плодотворной работы. Скорость интернета немного не дотягивает до скорости света)); У нас есть система адаптации и наставничества: на всех этапах Вам будут помогать руководитель, коллеги и департамент по персоналу; Так как компания активно развивается, всегда есть, куда расти профессионально; У нас нет «Правил ради правил». Например: у нас нет дресс-кода, штрафов за опоздание на 10-20 минут и подобных моментов; Ну и, конечно же, мы поздравляем друг друга с праздниками и достижениями. И в целом у нас демократичная компания и лояльное руководство. Что для нас будет важно в кандидате: Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось бы, чтобы были какие-то базовые навыки в переговорах с соискателями. Чтобы и Вы, и мы понимали, что такая работа Вам и интересна, и по силам; Уверенное владение MS Office и базовые навыки по работе с документами. Даже если не уверены, что подходите, но хотите попробовать – пробуйте! Откликайтесь или звоните, пообщаемся))Похожие вакансии