Обязанности:
Что нужно делать: Заниматься поиском персонала; Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов); Совершать в день около 250 звонков; Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу. Что мы ожидаем: Желание развиваться в сфере HR; Умение обращаться с компьютерными программами на "ты"; Грамотную устную речь. Мы предлагаем: Работу в крупной логистической компании; Новый офис в Центральном районе; Удобный график 5/2 с 9 до 18; Оклад+KPI.Похожие вакансии