Основные задачи, которые нужно будет решить на этой позиции: совместно с собственником настроить систему привлечения нештатных сотрудников и партнеров для непрерывной работы компании создать классный, позитивный и работоспособный отдел сотрудников, работающих по агентскому вознаграждению выстроить систему обучения сотрудников регулярно генерировать идеи для увеличения партнерского отдела Обязанности: Поиск и переговоры с новыми партнерами для повышения продаж компании Проведение собеседований и отбора соискателей в агентский канал Обучение и наставничество агентов Обеспечение выполнения плановых показателей Проведение нештатных мероприятий для развития эффективной агентской структуры Требования: Опыт построения партнерских/агентских отделов будет преимуществом Если Вы работали в страховой компании/НПФ/сетевой компании - этот опыт даст Вам огромное преимущество среди прочих соискателей Опыт руководства коллективом от 1 года Знание техник продаж, навыки обучения персонала Активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность, конструктивное поведение в конфликтной ситуации, организаторские способности Условия: оклад + премия за выполнение нормативов + %-нт от прибыли Компании график работы - 5/2 возможно как официальное оформление, так и договор с самозанятым позитивный коллектив, нацеленный на результат Рассматриваем людей разных возрастов и полов. В сопроводительном письме - напишите, почему Вы претендуете на эту позицию.
Похожие вакансии
Менеджер по развитию онлайн сети (привлеченец)
До 400 000 руб.
Волгоград
АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)
Менеджер по развитию дилерской сети (Региональный менеджер)
От 80 000 до 100 000 руб.
Волгоград
Компания Металл Профиль, OOO