Обязанности:
Desten Partners — кадровое агентство, основанное в 2002 году. Работаем с массовым и точечным подбором. Прошли проверку временем — твёрдо стоим на ногах, развиваем своих сотрудников и развиваемся сами даже в непростых условиях современности. Сейчас расширяем отдел массового найма и ищем дружелюбных, целеустремлённых и гибких менеджеров по подбору (ресечеров). Что вам нужно делать: - Проводить телефонные интервью; - Записывать кандидатов на встречу; - Работать с внутренней базой кандидатов; - Вести отчётность в CRM-системе. Desten Partners предлагает: - Полную занятость, график 5/2, 2/2 или другие варианты (согласовывается с кандидатом); - Оклад (индивидуально по итогам собеседования) + премию за каждого нанятого сотрудника. - Вводный курс обучения + наставник в лице руководителя отдела найма + постоянное обучение и поддержка на протяжении всей работы; - Посещение обучений от внешних экспертов в сфере HR за счёт компании; - Возможность обучаться лучшим практикам в управлении персоналом на постоянной основе; - Реальную возможность карьерного роста: с нами вы сможете сделать карьеру находясь на полной удалёнке, из любой точки мира. Возможен как вертикальный, так и горизонтальный рост — например, если давно мечтали заняться точечным поиском (подбор топ-менеджмента или редких специалистов) Что для нас важно: - Отсутствие боязни общения с людьми; - Грамотная речь; - Базовые знания ПК. Совсем не обязательно, но будет здорово, если есть опыт работы на позициях: рекрутер, ресечер, специалист по подбору персонала, оператор колл-центра, оператор контакт-центра, менеджер по работе с клиентами, специалист поддержки, менеджер по работе с партнёрами, менеджер по продажам. Оставляйте свой отклик и идите к своим целям вместе с Desten Partners! Мы не просим выполнить кучу тестовых и принимаем окончательное решение о найме в течение 1 дня.Похожие вакансии