Обязанности:
Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов, свой человек по покупкам. Сервис работает в 360 городах России. Около 160 магазинов еды, 36 000 ресторанов, 25 аптечных сетей, 1 300 магазинов непродовольственных товаров доверяют Куперу развитие своих онлайн-продаж. Офисы компании открыты в Москве, Томске и Орле. С 2019 года команда выросла в несколько раз и сейчас насчитывает более 6 000 сотрудников. Компания создаёт возможности для профессионального роста и достижения выдающихся результатов. Задачи на этой роли: Осуществление полного цикла подбора персонала в блок supply (основной поиск на позиции: супервайзер, ситименеджер, наставник); Поиск кандидатов в различных источниках; Составление и размещение профиля вакансий; Организация и проведение интервью с нанимающими менеджерами, и других этапов отбора; Организация выходов сотрудников; Ведение базы кандидатов в huntflow, отчетности; Участие в других проектах команды. Наши ожидания от успешного кандидата: Опыт работы в рекрутменте от 2 лет; Владение методиками поиска, подбора и оценки персонала; Опыт самостоятельного проведения собеседований и оценки компетенций кандидатов; Умение выстраивать долгосрочные отношения с нанимающими менеджерами и кандидатами; Системность в работе, ответственность свой результат и автономность. Мы предлагаем: ДМС с первого месяца работы в компании; Льготная ипотека для сотрудников экосистемы Сбербанка; Предоставляем множество корпоративных бонусных программ; Работаем удаленно. В Москве есть большой и красивый офис — welcome; Выдаем технику для работы; Помогаем интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол); Уделяем большое внимание обучению сотрудников, поэтому в нашей knowledge base ты найдёшь много интересных курсов, книг и записей конференций, а также у нас есть выделенный бюджет на образование.Мы ждем именно твой отклик!Похожие вакансии