Обязанности:
BLINBERRY GROUP — это группа компаний, которая успешно развивается на рынке с 2010 года и создаёт все продукты на основе платформенных IT-решений. На сегодняшний день BLINBERRY GROUP включает в себя федеральную сеть ресторанов «СушиВёсла» и международную сеть блинных «БлинБери»Наш HR департамент состоит из 4 отделов: Отдел найма: Массовый - курирование, масштабирование и стратегическое планирование Точечный - выстраивание системы подбора специалистов, руководителей и топ менеджеров в Управляющую Компанию Самостоятельный поиск и подбор сотрудников на топовые вакансии Бюджетирование Создание прозрачной системы аналитики подбора (срок закрытия вакансий, стоимость подбора и т.д.) Реинжиниринг бизнес-процессов, имеющих непосредственное отношение к зоне ответственности HR-службы Кадровое делопроизводство (КДП): Курирование направления (в отделе 6 сотрудников и руководитель направления) Участие в автоматизации кадрового документооборота Внедрение новых систем организации труда Корпоративная культура и адаптация: Создание единого инфополя для всех сотрудников компании; Прокачивание HR-бренда Создание (развитие) системы управления мотивацией для всех категорий сотрудников Онбординг и оффбординг Поддержка и развитие внутрикорпоративных коммуникаций. Организация разного рода мероприятий: корпоративов, конференций, тренингов, бизнес-завтраков, праздников Обучение: Планирование, координирование и контроль работы по обучению и развитию сотрудников в компании. Есть своя, разработанная онлайн академия Организация и проведение аттестационных (оценочных) мероприятий в компании Поддержка менеджмента компании по всем вопросам, связанным с управлением сотрудников Кого мы ищем: 1+ года опыта в роли HR лидера Опыт менеджмента команды и участия в масштабировании бизнеса Навыки в HR-аналитике, в управлении проектами, в стратегическом менеджменте Системный, бизнес-ориентированный подход Знание ТК РФ Что мы предлагаем: Работа в топовой Волгоградской компании (в самом красивом офисе Волгограда) Сложные и интересные задачи Молодая команда амбициозных профессионалов Свобода в принятии решений Корпоративная скидка на продукцию компании Участие в образовательных мероприятиях, тренинги, обучения Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц Если ты хочешь стать частью нашей команды и улучшать работу HR отдела - в сопроводительном письме ответь на 3 вопроса:1. Какими системами оценки кандидатов ты владеешь и какие считаешь наиболее эффективными?2. Твое самое большое достижение за последние 5 лет?3. Что важнее - компетенции или мотивы? (только одно слово, а порассуждаем об этом на личном интервью)Похожие вакансии