Инженер Сметного отдела

Обязанности: 1. Разработка сметной документации на уровне локальных смет на общестроительные работы и инженерные системы зданий. Составление объектных смет и сводного сметного расчета. 2. Оформление и выпуск сметной документации. 3. Контроль за применением в сметной документации действующих норм, правил, ГОСТов, СНиП и других руководящих и нормативных документов по проектированию, строительству, ценообразованию и сметному нормированию 4. Снятие замечаний полученных при экспертизе Требования: Высшее образование по специальности "Промышленное и гражданское строительство". Опыт работы в системе проектирования приветствуется Знания: Нормативные документы по ценообразованию и сметному нормированию: Постановление правительства РФ №87 от 16.02.08 РФ «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»; Приказ Минстроя России от 04.08.2020 № 421/пр; Приказ Минстроя России от 11.12.2020 № 774/пр; Приказ Минстроя России от 21.12.2020 № 812/пр Должен уметь: Составление локальных смет на основании заданий от смежных отделов (ведомости объемов работ, заказные спецификации, рабочие чертежи и т.д.) по разделам проектной и рабочей документации: - монтажные работы по инженерным сетям (вентиляция, кондиционирование, отопление, водопровод, канализация), общестроительные и отделочные работы. Умение читать строительные чертежи, считать объемы работ Защита сметной документации у Заказчика и экспертных организаций Обязательно уверенный пользователь программы «Гранд-Смета», MS Office, Adobe Acrobat и т.п., на уровне пользователя и выше. Личные качества. Ответственность, целеустремленность, коммуникабельность, умение работать в коллективе, исполнительность, способность и умение справляться с большими нагрузками, нацеленность на результат Условия: Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ; Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам); Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором; Программа добровольного медицинского страхования; Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес; Программа санаторно-курортного лечения; Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; Корпоративное обучение.