Обязанности:
Компания «Линия дверей» — это современная, динамично развивающаяся компания. 12 лет мы продаем нашим клиентам качественную продукцию и обеспечиваем высокий уровень сервиса по всему циклу сделки. Сейчас у нас два розничных магазина в Волгограде и один в Астрахани. Мы предлагаем комплексные интерьерные решения: входные и межкомнатные двери, межкомнатные перегородки, декоративные рейки, стеновые панели, плинтуса. Нам важно строить свою работу так, чтобы отношения на всех этапах сотрудничества с Покупателями были доверительные и эффективные, чтобы Покупатель был доволен от коммуникаций, сервиса, качества продукта и услуг и соблюдения всех сроков. И для этого у нас есть все ресурсы: классная команда, сильный менеджмент, опыт, финансы и энергия. Для эффективного управления и развития персонала мы открываем вакансию Руководитель отдела по работе с персоналом Если Вы хотите реализовать свой потенциал HR - лидера, который поведет команду за собой, если Вы хотите показывать результат через управление человеческими ресурсами , если Вы нацелены на успех, построение отношений, мотивацию сотрудников, то читайте до конца и откликайтесь. Что Вы получите от работы с нами? — ежемесячный доход от 110 000 руб — работу в современной компании с хорошей деловой репутацией на рынке и набором сильных конкурентных преимуществ; — отсутствие бюрократии и высокую скорость в принятии решений; — всестороннюю поддержку Ваших идей, вовлеченного собственника-руководителя; — подробную адаптацию в первые месяцы работы, обучение на автоматической платформе; — формат работы (09:00 – 18:00); — классную команду, которая ценит доверие и экспертность. Чем предстоит заниматься? Разработать и внедрить HR- стратегию компании, Выстроить/Скорректировать бизнес-процессы управления персоналом: подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие талантов, эффективность и мотивация, корпоративная культура, hr-бренд, Обеспечивать укомплектованность штата эффективными, обученными сотрудниками, Внедрять и участвовать в интересных проектах компании , Разработать/актуализировать кадровые регламенты, стандарты, ЛНА, Автоматизировать hr бизнес-процессы, Разработать, внедрить и обеспечить исполнение hr – метрик, Обеспечивать поддержку сотрудников компании: информационную, консультационную, коучинг Каким мы Вас себе представляем? — энергичным и нацеленным на результат; — порядочным, честным и добрым к людям; — лидером, который умеет вести за собой команду и мотивировать ее; — самостоятельным и ответственным; Какие компетенции помогут Вам быть успешным? эмоциональный интеллект, умение чувствовать и "считывать" людей ; стратегическое мышление и видение; коммуникация, умение мотивировать и умение управлять отношениями в коллективе; гибкость и открытость новому; умение работать с цифрами; инновационность и умение пользоваться инструментами автоматизации; Энергия, позитив и жизнестойкость. Преимущество - опыт работы в компаниях с розничными премиум-магазинами, в дверной, оконной, мебельной сфере. Если Вы узнали себя и готовы сделать выбор в пользу интересной работы в крутой команде – смело откликайтесь! Если есть уточняющие вопросы - откликайтесь и пишите вопросы, всё обсудим. Похожие вакансии
Начальник управления по работе с персоналом (электростанция)
От 170 000 до 180 000 руб.
Волгоград
Возрождение