Начальник участка (инженерные сети)

Обязанности: Планирование и организация работ подрядных организаций на вверенном участке (разделы рабочей документации: ВК, ОВ, ТХ, ПТ и пр.); Контроль за исполнением планов работ, своевременное выявление потребности в человеческих и технических ресурсах на участке; Координирование совмещенных работ на участке; Анализ рабочей документации и оперативное решение технических вопросов; Участие в формировании технических заданий на тендер, разработка графиков поставки и монтажа инженерных систем и оборудования; Согласование проекта производства работ, технологических карт; Контроль качества работ, выполняемых подрядными организациями; Освидетельствование скрытых работ; Проверка на соответствие фактически выполненных работ исполнительной документации; Сдача работ Инженеру технического надзора Заказчика; Согласование объемов выполненных работ с Инженером технического надзора Заказчика; Контроль исполнения подрядчиками правил ОТ и ТБ на вверенном участке; Заказ материалов и строительной техники, контроль их использования подрядчиками; Организация и проведение необходимых лабораторных тестов и испытаний; Проверка фактически выполненных работ по формам КС-2; Сбор оперативной информации для предоставления в службу календарно-сетевого планирования в целях формирования ежедневной отчетности; Участие в проведении необходимых лабораторных тестов и испытаний. Требования: Высшее образование (ПГС или инженерные сети); Опыт работы на крупных строительных объектах начальником участка от 5 лет; Управление работами подрядчиков на объекте; Знание специфики организации работ по инженерным коммуникациям и системам в сфере логистическо-складского и промышленного строительства до сдачи в эксплуатацию; Умение работать в команде; Уверенный пользователь Word, Excel, Outlook; Исполнительность, ответственность, активность, стремление к достижению результата. Условия: Срочный трудовой договор на время реализации проекта; Проектный офис на строительной площадке в Средней Ахтубе; Шестидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день; Каждые 2,5 месяца побывка домой с сохранением заработной платы. Дорога за счет работодателя; проживание в съемной квартире за счет работодателя, возможен переезд с семьей; Соц. пакет: корпоративная мобильная связь (Мегафон), ДМС;