Начальник планово-экономического отдела

Обязанности: Организовывать работу отдела, контролировать исполнение работниками обязанностей, трудовую дисциплину, распределять работу, в том числе при отсутствии работников. Разрабатывать среднесрочный прогноз оптового и розничного товарооборота, прогноз доходов и расходов, результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Разрабатывать мероприятия, направленные на улучшение финансовоэкономических показателей деятельности предприятия. Формировать программу финансово-хозяйственной деятельности предприятия на предстоящий год. Составлять и представлять руководству предприятия отчеты о финансовом состоянии предприятия, о ходе выполнения основных показателей программы деятельности предприятия с выявлением и количественной оценкой причин отклонения от плана и прогнозом выполнения показателей программы по итогам года. Координировать всю экономическую работу на предприятии, а также действия структурных подразделений предприятия, направленные на достижение ключевых показателей эффективности деятельности предприятия. Организовывать управленческий учет и анализ издержек, осуществляет контроль за бюджетом расходов предприятия. Организовывать работу по подготовке проектов внутрифирменных оперативных планов и делает прогноз их выполнения. Организовывать работу по формированию прогноза денежного потока. Организовывать работу по проведению анализа результатов финансово-хозяйственной деятельности по оказанию логистических услуг в рамках выполнения программ дополнительного лекарственного обеспечения. Проводить анализ и оценки эффективности финансовых вложений Требования: Высшее экономическое образование опыт работы в должности финансового директора от 3 лет; ответственность, внимательность, коммуникабельность. Условия: График работы 5/2, Понедельник-четверг с 08:18 до 17:00, пятница до 16:00 (суббота, воскресенье - выходные). Стабильная работа в одной из крупнейших аптечных сетей региона; Оформление в соответствии с ТК РФ; Полный соцпакет; Заработная плата по результатам собеседования; Частичная компенсация питания; Ежегодная индексация заработной платы от 5% до 10%; Выплата 13-ой заработной платы; На предприятии по воинскому учету ведется бронирование (для военнообязанных); Корпоративное обучение.