Заместитель генерального директора по развитию

Швейное предприятие "KOTLYAROV" продолжает свой успешный путь, растет и развивается в сфере легкой промышленности Волгоградской области, начиная с 2017 года. Наша компания специализируется на пошиве чехлов систем бронезащиты. В нашей команде работают профессионалы своего дела. И с каждым годом численность сотрудников увеличивается! Мы предлагаем достойную заработную плату, просторные и светлые помещения, стабильную и постоянную загрузку! Компания проводит обучение своих сотрудников и предоставляет все социальные гарантии. В связи с производственной необходимостью мы открываем вакансию заместителя генерального директора по развитию. Обязанности: Составление Стратегического плана развития бизнеса, в котором написано , как компания достигнет конкретных целей; Тайм-менеджмент и расстановка приоритетов задач; Технологии подбора, оценки и продвижения высокоэффективного персонала; Анализ опыта конкурентов в развитии легкой промышленности и внедрение его в компанию согласно специфики; Внедрение бережливого производства и системы управления задачами scrum; Анализ автоматизированных систем учета на производствах и внедрение на текущее; Работа над внедрением корпоративной этики , командообразования, сплоченности коллектива в решении поставленных задач; Поиск постоянно точек роста производства, подрядчиков и производительности труда; Рост качества продукции; Повышение экономических показателей; Операционный ежедневный сбор данных выполнения производственных программ; Составление производственных программ совместно с руководителями подразделений; Решение ежедневных операционных вопросов; Работа с персоналом по увеличению эффективности и мотивации в компании. Требования: Опыт работы в крупных производственных компаниях и высокие эффективные показатели; Готовность к длительной и плодотворной работе; ⁠Здоровая финансовая мотивация; Ответственность и трудолюбие; Крепость духа и целеустремленность; Желание развиваться в целом; Созидание к обществу и людям; Коммуникабельность и умение работать в команде; Порядочность и честность. Условия: Официальное трудоустройство, социальный пакет; График 5/2 (с 08-30 до 17-30); Оклад + премия (з/п от 80 000 рублей до 250 000 рублей на руки). Итоговый уровень заработной платы обсуждается при личной встрече с генеральным директором; Рост и развитие в компании.