Обязанности:
Ищем младшего специалиста по HR-маркетингу в одноименное направление. Что нужно будет делать: Формировать медиаплан по работе с источниками подбора; Контролировать трафик: расход опций на работных сайтах, количество и качество кандидатов, корректность текста вакансий и т.п; Искать новые источники привлечения кандидатов; Выполнять точечные анализы, собирать статистику по источникам/кандидатам по запросу; Обновлять материалы на внешних и внутренних ресурсах. Ты нам подходишь, если: Есть опыт работы с источниками привлечения (публикации вакансий, анализ базы кандидатов); Разбираешься в таргетированной и контекстной рекламе, digital marketing; Умеешь работать с большим объемом данных; Обладаешь системным мышлением, внимателен к деталям; Знание специфики массового подбора будет преимуществом. Условия: Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту); Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами, возможность карьерного и профессионального роста; Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы; Удаленный формат работы; Работа в аккредитованной IT-компании. В сопроводительном письме или в резюме просим указать желаемый уровень заработной платы. Спасибо.Похожие вакансии