Обязанности менеджера по персоналу: - Поиск, подбор и адаптация персонала в соответствии с требованиями компании; - Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности; - Оценка профессиональных качеств кандидатов и их соответствия требованиям компании; - Контроль ведения кадрового учета в полном объеме: Т-2, личные дела, прием, перевод, увольнение, совмещения, замещения, изменения условий Трудового договора, командировки, отпуска, листы нетрудоспособности, справки; - Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних правил компании; - Хранение, учет, ведение трудовых книжек; - Разработка ЛНА и должностных инструкций; - ЕФС-1. Требования к менеджеру по персоналу: - Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала не менее 3 лет; - Знание трудового законодательства РФ и внутренних документов компании; - Умение работать с большим объёмом информации и принимать решения в сжатые сроки; - Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность. Условия: Стабильная заработная плата; График работы 5/2; Полный соцпакет; Перспектива карьерного роста.
Похожие вакансии