Обязанности: Ведение кадрового сопровождения. Оформление приемов и увольнений сотрудников, подготовка пакета документов Оформление постоянных/временных переводов сотрудников (оформление приказов, дополнительных соглашений к трудовому договору). Отпуска и отсутствия работников (ежегодные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, больничные листы, прогулы и т.д.), Оформление графиков отпусков. Оформление дополнительных соглашений к трудовому договору. Оформление различных кадровых приказов и мероприятий (перевод на неполный рабочий день, перевод с совместительства на основное место работы, перевод на новый график работы и т.д.) Ведение табеля рабочего времени. Оформление графиков отпусков. Разработка локальных нормативных актов организации (Правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании положение о разъездном характере работы, положение о вахтовом методе работы, положение о полевом довольствии и т.д.) Разработка должностных инструкций. Подготовка ответов на письма контролирующих органов (ПФР, ГИТ, Прокуратура). Оформление консультаций по вопросам ведения кадрового делопроизводства (оформление трудовых книжек, работа с архивом кадровых документов, ведение личных дел сотрудников и т.д.) и применения трудового законодательства. Требования: опыт работы от 3 лет знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства и умение применять знания на практике, внимательность, аккуратность, грамотная устная и письменная речь, умение работать в 1С ЗУП 8.3, умение работать в режиме многозадачности. Условия: Официальное оформление; Работа в современном офисе в Краснооктябрьском районе; График работы 5/2 Заработная плата по результатам собеседования
Похожие вакансии