Начальник отдела кадров

Обязанности: Оформление приема, перевода и увольнения работников (штат 80 человек, производство и офис); Оформление трудовых договоров с работниками и заполнение личных карточек работников, с внесением в них изменений Учет личного состава; Хранение, заполнение трудовых книжек и ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, в т.ч. записи о поощрениях и награждениях работающих Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных и дополнительных отпусков; Оформление приказов о предоставлении работникам различных видов отпусков, учет количества использованных дней отпуска; Оформление приказов и дополнительных соглашений к трудовым договорам об установлении работникам индивидуальных режимов рабочего времени и времени отдыха Подготовку приказов об изменении персональных данных работников; Разработка локально-нормативных актов, Контроль, ведение и оптимизация системы кадрового делопроизводства, формирование и контроль штатного расписания; Ведение воинского учета; Подготовку документов по пенсионному страхованию, документов для назначения пенсий работникам Общества, а также представление документов в органы социального обеспечения; Требования: Высшее профессиональное образование и стажем работы по специальности не менее трех лет или со среднее профессиональное образование (дополнительное профессиональное образование -программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации) и стажем работы не менее пяти лет в области управления персоналом; уверенный пользователь СБИС и 1С:ЗУП 8.3 знание трудового законодательства; Условия: Работа в компании с многолетней историей и подтвержденной результативностью. Комфортные условия труда, полностью оборудованное рабочее место. Своевременная и стабильная заработная плата График работы основной: пн.- пт. - с 8-00 до 17-00.