Обязанности: - привлечение клиентов в2в, звонки, встречи и т.п.- оформление договоров- контроль отгрузок и ДЗ- поддержание контакта с партнерами- подбор и обучение персонала- управление продажами- Но! Эта вакансия "на вырост", план вхождения в должность примерно такой: кандидат проходит обучение продуктам и услугам Компании на рабочем месте и входит в должность Менеджера отдела продаж. Успешно проходит испытательный срок, потом проходит обучение и выходит на позицию РОП (Руководитель отдела продаж). При должном успехе на позиции РОП через 3-4 месяца выходит на должность Коммерческого директора или Руководителя филиала. Требования: - дисциплинированность и усердие- деловая активность, трудолюбие- ответственность- коммуникативные навыки выше среднего- умение жить в режиме многозадачности и многочегоделании- грамотная речь и письмо- оптимизм, харизма- здоровые карьерные и финансовые амбиции- понимание, что зарплату платит клиент Условия: - офис и встречи 50/50- оплата бензина и сотовой связи- справедливо-достойная оплата труда, выше рынка; бонусы, премии- условия договорные, обсуждаются при личном диалогеКомментарии от директора:- поддержка на испытательном сроке от опытного наставника до результата- терпеливые и упорные достигают высоких результатов- работа не для ленивых- индивидуальные условия обсуждаются на финальном собеседовании.
Похожие вакансии