Обязанности:
В активно развивающуюся строительную компанию требуется HR менеджер У нас никогда не было HR в штате, теперь мы поняли, что он нам нужен, мы выросли и продолжаем расти, поэтому в поиске лучшего в команду. Что нужно будет делать: Пoдбоp сoтрудников: - Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов, а так же активный холодный поиск - Проведения cобecедовaний - Оценка труда кандидата - Оформление кандидатов - Отслеживание работников , информационная помощь и координирование и поддержка до адаптации работников Выстраивание и поддержание всех HR процессов с 0: - Корпоративная культура и внутренние коммуникации; - Взаимодействие с действующими сотрудниками, поддержание положительного имиджа компании; - Система обучения, адаптации, мотивации персонала; - Разработка регламентов, правил компании, ведение и наполнение базы знаний; - Организация корпоративных мероприятий ; - Формирование и развитие HR-бренда компании. Что нам важно: - Опыт работы от 6 месяцев в аналогичной должности; - Умение общаться с людьми; - Позитивное мышление; - Доброжелательность, организованность, стрессоустойчивость; - Владение современными технологиями управления персоналом: найм, оценка и развитие; - Опытный пользователь ПК (MS Office); - Активность, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации. Что мы предлагаем: График работы 5/2 с 8 до 17.00, но готовы обсуждать вариант и гибридного графика; Конечно, все по ТК РФ, оплата больничных, отпусков; Уютный, современный офис в г. Волжском; Своевременную заработную плату от 40.000 на руки, но тут будем отталкиваться от вашего опыта.Похожие вакансии