Обязанности:
Ozon fintech и Ozon банк — это подразделения Ozon, где создаются финансовые продукты для покупателей и продавцов. Приглашаем в команду Рекрутера. Основная обязанность — самостоятельный поиск и отбор кандидатов в клиентский сервис банка. Тебе предстоит: Заниматься самостоятельным поиском персонала на массовые позиции; Выполнять ежемесячный план по закрытию линейных вакансий (20-25 позиций); Осуществлять звонки кандидатам и фиксировать кандидатов в CRM-системе; Проводить интервью с кандидатами, оценивать соответствие опыта кандидатов и требований заказчика; Взаимодействовать с заказчиками; Вести внутреннюю отчётность по подбору; Принимать участие в разработке скриптов, описаний вакансий, тестирования новых каналов привлечения персонала. Мы ожидаем: Опыт в массовом подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении; Опыт работы с основных работными сайтами, понимание принципов поиска. Грамотную речь, доброжелательность. Нацеленность на результат. Автономность. Мы предлагаем: Полностью удалённую работу; Премию за результаты работы; Разнообразие вакансий разного уровня; График работы 5\2 с 10:00-19:00 или с 9:00 до 18:00 по московскому времени; Возможность учиться у лучших экспертов команды подбора; Работу в крупной и динамичной компании; Свободу в реализации идей и открытую рабочую атмосферу; Карьерный рост по результатам работы.