Вакансии компании:
Вакансии компании: 2
Всего вакансий: 2
Всего вакансий:
От 30 000 до 40 000 руб. Полная занятость
Волгоград
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>охранять на договорной основе особо важные и режимные объекты, объекты на коммуникациях, объекты, подлежащие обязательной охране в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, имущество граждан и организаций, а также обеспечивать оперативное реагирование на сообщения о срабатывании охранной, охранно-пожарной и тревожной сигнализации на подключенных к пультам централизованного наблюдения подразделений войск национальной гвардии объектах, охрана которых осуществляется с помощью технических средств охраны, в этих целях незамедлительно прибывать на место совершения преступления, административного правонарушения, место происшествия, пресекать противоправные деяния, устранять угрозы безопасности граждан и общественной безопасности, документировать обстоятельства совершения административного правонарушения, обстоятельства происшествия, обеспечивать сохранность следов преступления, административного правонарушения, происшествия;
От 19 242 до 27 000 руб. Полная занятость
Волгоград
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p>1. Организация психологического обеспечения выполнения сотрудниками Войск национальной гвардии оперативно - служебных задач и формирование морально- психологической готовности личного состава к деятельности в повседневных и экстремальных условиях;</p> <p>26. Определение профессиональной психологической пригодности лиц, принимаемых на службу в войска национальной гвардии и учебу в образовательные учреждения Войск национальной гвардии России, сотрудников, перемещаемых на другие должности в Войсках национальной гвардии России, прогнозирование их психологической готовности к выполнению профессиональных задач;</p> <p>2. Осуществление психологического сопровождения оперативно - служебной деятельности личного состава, проведение психологической реабилитации и восстановление работоспособности сотрудников;</p> <p>3. Формирование в служебных коллективах благоприятного психологического климата, проведение социально - психологической работы по улучшению морально-психологического климата в коллективе, психологическое консультирование сотрудников и членов их семей;</p>