1. Главная
  2. Компании

Работа в компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен), Волгоград

Подробнее
о компании

Вакансии компании:

Вакансии компании: 2

Продавец-консультант

З/П не указана Полная занятость

Волгоград

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p><strong>ОБЯЗАННОСТИ:</strong></p> <p><strong><em>Работа с клиентом:</em></strong></p> <ul> <li>Помощь и консультация;</li> <li>Продажа товаров и услуг;</li> <li>Изучение товаров и техник продаж.</li> </ul> <p><strong><em>Работа с товаром:</em></strong></p> <ul> <li>Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;</li> <li>Оформление и контроль наличия актуальных ценников;</li> <li>Контроль чистоты в отделе.</li> </ul> <p><strong>ТРЕБОВАНИЯ:</strong></p> <ul> <li>Дружелюбность и желание помогать клиентам;</li> <li>Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;</li> <li>Готовность к физически активной и подвижной работе;</li> </ul> <ul> <li>Умение пользоваться мобильными приложениями.</li> </ul> <p><strong><em>Будет являться преимуществом:</em></strong></p> <ul> <li>Опыт работы в продажах.</li> </ul> <p><strong>УСЛОВИЯ:</strong></p> <p><strong>• </strong>Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;</p> <p>• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (смены с 7:00 до 16:00, с 13:00 до 22:00);</p> <p>• Совокупный уровень дохода 39490 руб/мес.: оклад от 33800 руб/мес, компенсация питания 4000 руб/мес (до вычета налога). Возможность получения премий (по положению о премировании):<br>- ежемесячной премии 5% от оклада 1690 руб/мес.;<br>- квартальной премии до 25% от квартального дохода;</p> <p>• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;</p> <p>• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;</p> <p>• Работа в команде профессионалов;</p> <p>• Расширенный социальный пакет:</p> <p>- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);</p> <p>- уютная столовая, кафе для сотрудников;</p> <p>- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;</p> <p>- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;</p> <p>- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;</p> <p>С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.</p>

Сотрудник склада (складские операции)

З/П не указана Полная занятость

Волгоград

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p><strong>ОБЯЗАННОСТИ:</strong></p> <ul> <li>Своевременное размещение и пополнение товара согласно адресному хранению;</li> <li>Сборка и передача заказов в зону самовывоза, в службу доставки или торговый зал;</li> <li>Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;</li> <li>Ежедневный пересчет товара и контроль размещения паллет в зоне своей ответственности;</li> <li>Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);</li> <li>Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;</li> <li>Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы.</li> </ul> <p><strong>ТРЕБОВАНИЯ:</strong></p> <ul> <li>Готовность к физически активной и подвижной работе;</li> <li>Пунктуальность и дисциплинированность;</li> <li>Обучаемость и умение применять в работе новые знания;</li> <li>Внимательность, аккуратность, ответственность.</li> </ul> <p><strong>Будет являться вашим преимуществом:</strong></p> <ul> <li>Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;</li> <li>Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.</li> </ul> <p><strong>УСЛОВИЯ:</strong></p> <p><strong>• </strong>Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;</p> <p>• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (смены с 7:00 до 16:00, либо с 13:00 до 22:00);</p> <p>• Совокупный уровень дохода 39490 руб/мес.: оклад от 33800 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Возможность получения премий (по положению о премировании):<br>- ежемесячной премии 5% от оклада 1690 руб/мес.;<br>- квартальной премии до 25% от квартального дохода;</p> <p>• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;</p> <p>• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;</p> <p>• Работа в команде профессионалов;</p> <p>• Расширенный социальный пакет:</p> <p>- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);</p> <p>- уютная столовая, кафе для сотрудников;</p> <p>- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;</p> <p>- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;</p> <p>- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;</p> <p>С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.</p>