Вакансии компании:
Вакансии компании: 5
Всего вакансий: 5
Всего вакансий:
От 45 594 до 45 594 руб. Полная занятость
Волгоград
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Проведение процедуры массажа
От 55 000 до 60 000 руб. Полная занятость
Волгоград
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Осуществляет работу, направленную на максимальную коррекцию недостатков в развитии у детей с инвалидностью
От 55 000 до 60 000 руб. Полная занятость
Волгоград
Обязанности: Устранение речевых нарушений
От 27 093 до 27 093 руб. Полная занятость
Волгоград
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>исполнение обязанностей в соответствии с должностной инструкцией ( на 0,5 ставки).
От 40 000 до 42 000 руб. Полная занятость
Волгоград
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>1. Ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек. 2. Формирование и ведение банка данных о персонале учреждения. 3 Разработка плана повышения квалификации специалистов на год. 4 Проведение аттестации работников учреждения, контроль за повышением квалификации специалистов учреждения. 5 Организация системы движения документов по персоналу. 6 Составление установленной отчетности. 7 Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала. 8 Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. 9 Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности. 10 Доведение (письменно) до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов учреждения. 11 Ведение учета рабочего времени работников. 12 Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив. 13 Оформление кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения. 14 Организация хранения кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения. 15 Анализ кадровых документов и перенос информацию в базы данных и отчеты.