Обязанности: формирование отдел продаж (участие в найме, обучении); постановка плана продаж, его выполнение, мотивация; планирование и анализ работы отдела продаж; работа над регулярным повышением эффективности продаж; развитие и обучение отдела продаж; работа над командообразованием, а также развитие корпоративной культуры; организация взаимодействия работы отдела продаж с другими подразделениями; проведение планерок, летучек, разборов; еженедельные, ежемесячные отчеты по результатам работы отдела продаж. Требования: думающий руководитель, амбициозный, развивающийся; мобильный, самоорганизованный, автономный в принятии решений; способный влиять на результаты команды; умеющий работать с личной мотивацией сотрудников; опыт управления отделом (не менее 3 человек) с положительным финансовым результатом; опыт личных продаж - желателен; дополнительное бизнес-образование приветствуется; управленческие и организационные навыки, лидерские качества; знание программы 1С. Условия: комфортные условия труда; дружный коллектив.
Похожие вакансии