Обязанности: Реализация работы по перспективному и текущему планированию численности Общества. Обеспечение сбора и верификации технико-экономических показателей, применяемых для расчета нормативной численности. Обеспечение выполнения расчетов нормативной численности, профессионально-квалификационного состава, уровня сложности управления Общества. Исполнение работы по формированию, согласованию и утверждению в установленном порядке организационной структуры Общества и изменений к ней. Исполнение работы по выявлению отклонений фактической численности от нормативной и причин таких отклонений, составляет предложения по устранению сверхнормативной численности, оптимизации организационной структуры Общества. Анализ соответствия организационно-штатной структуры Общества требованиям законодательных нормативных актов, нормативно-методическим документам в области нормирования труда ПАО «Газпром». Реализация работы по тарификации работ в Обществе в соответствии нормативно-методическими документами в области нормирования труда Российской Федерации и ПАО "Газпром". Обеспечение проведения фотографий рабочего дня, хронометражей, анализирует существующие трудовые процессы и затраты рабочего времени. Разработка рекомендаций по оптимизации трудовых процессов, повышению производительности труда. Обеспечение формирования плана мероприятий по применению профессиональных стандартов и отчетов о его выполнении. Составление и обеспечение утверждения и актуализации списков профессиональных стандартов для применения в Обществе на основании руководящих документов ПАО «Газпром».. Контроль применения в Обществе, утвержденных рекомендуемых и обязательных к применению профессиональных стандартов. Обеспечение методического сопровождения разработки и актуализации положений о структурных подразделениях, должностных и рабочих инструкций. Обеспечение разработки и актуализации квалификационных требований с учетом положений профессиональных стандартов, нормативно-методических документов в области нормирования труда ПАО «Газпром». Контроль соответствия функций подразделений при разработке положений о структурных подразделениях, соответствия квалификационных требований и трудовых действий при разработке должностных и рабочих инструкций требованиям нормативно-методическим документам в области нормирования труда. Внедрение нормативов численности и автоматизированных форм расчетов нормативной численности применительно к деятельности Общества. Разработка функциональных требований для автоматизации процессов нормирования труда в автоматизированных (информационно-управляющих) системах Общества. Требования: Высшее (техническое или инженерно-экономическое) образование и/или дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации по направлению подготовки в соответствии с применяемым профессиональным стандартом «Специалист по экономике труда» Стаж работы в области нормирования труда – от 3 лет Знание 1С: ЗУП, стандартный пакет Р7 Office. Продвинутый пользователь Excel. Условия: Место работы – г. Свободный Амурской области. Работа на самом крупном и современном газоперерабатывающем заводе в РФ; Конкурентная заработная плата; Компенсация переезда для работника и членов семьи, выплата «подъёмных»; компенсация аренды жилья при переезде; Полное соблюдение ТК РФ; Добровольное медицинское страхование работника и членов семьи, санаторно-курортное лечение; Дополнительные оплачиваемые отпуска; Премии по результатам работы; Дополнительные льготы и компенсации.
Похожие вакансии
Ведущий специалист Управления нормативно-справочной информации (Эксперт НСИ)
Договорная
Владивосток
РусГидро ИТ сервис
От 86 000 до 89 000 руб.
Владивосток
Управление экономического развития Администрации города Владивостока