Начальник отдела технического контроля

Вакансия открыта в подразделении ГК «Мангазея» в Забайкальском крае (Могочинский район, ст. Кислый ключ, месторождение "Наседкино"). Обязанности: -Руководство деятельностью отдела ; - Организовывать работы по контролю качества выпускаемой продукции на всех этапах технологического передела; - Организовывать разработку стратегического и текущего планирования работы ОТК; - Обеспечивать организацию разработки и реализацию мероприятий, направленных на снижение затрат, устранение потерь в технологических процессах; - Разрабатывать предложения по статьям бюджета, закрепленным за ОТК, контролировать исполнение бюджета; - Контролировать составление и своевременное предоставление установленной отчетности; - Осуществлять контроль за исполнением нормативных документов, приказов, распоряжений по ОТК; - Обеспечивать разработку и внедрение систем контроля технологического процесса, учета и отчетности при движении и переработки материалов содержащие драгоценные металлы; - Участвовать в работе по анализу рекламации, нарушения процессов производства, ухудшению качества работ. Контролировать принятие необходимых мер по повышению ответственности всех звеньев производства за выпуск продукции, несоответствующей установленным требованиям; - Контролировать правильность ведения и оформления текущей документации по учету драгметаллов; - Анализировать состояние оборудования для отбора и подготовки проб и выполнения отдельных видов анализа; - Обеспечивать безопасное проведение работ; - Обеспечивать укомплектованность персоналом штата ОТК. - Организовывать расстановку персонала по рабочим местам, в соответствии с квалификацией работника. Требования: высшее профессиональное образование: Обогащение полезных ископаемых. стаж работы по специальности, на инженерно-технических должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли, не менее 3 лет; знание гравитационного и сорбционного технологического процесса. Условия: вахтовый метод работы 30/30; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата; компенсация проезда до места работы и на межвахтовый отдых; организованное проживание в вахтовом городке на объекте.