Мы ищем кадрового специалиста, который наведёт порядок в кадровом учёте группы компаний (25 сотрудников), восстановит документы и дальше будет сопровождать процессы в стабильном режиме. Обязанности: Ведение воинского учета в компании: постановка и ведение военного учета; сверки с военкоматом; уведомления о приеме и увольнении сотрудников; Кадровое делопроизводство по ГК (штат ~25 человек): приемы, переводы, увольнения; ведение личных дел; формирование и контроль графика отпусков; Расчет заработной платы: отпускные, больничные, увольнения, приемы; отчетность ЕФС-1 (1.1); ведение трудовых книжек; Восстановление кадровых документов в соответствии с ТК РФ; Подготовка и актуализация документов по охране труда; Формирование и обновление: должностных инструкций; локальных нормативных актов (положения, инструкции, регламенты); Архивация кадровых документов согласно требованиям законодательства. Требования: Опыт работы в аналогичной должности Знание основ кадрового делопроизводства; Опыт составления ТД, личных дел, положений. Самостоятельное ведение участка, прямое взаимодействие с руководством. Будет плюсом: опыт восстановления кадрового учета; опыт работы с несколькими юрлицами; знание охраны труда не «по шаблону». Условия: Гибридный формат работы - посещение офиса 3-5 раз в месяц (на начальном этапе — по договоренности); Официальное трудоустройство по ТК РФ; Заработная плата 2 раза в месяц; Оплачиваемый отпуск — 36 календарных дней; Наставничество и поддержка в задачах Можно по совместительству Итоговая заработная плата обсуждается на собеседовании
Похожие вакансии