Обязанности:
Чем предстоит заниматься: кадровое делопроизводство до 250 чел. (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, командировок и т.п.); переход на электронный кадровый документооборот; ведение персонального учета сотрудников: оформление и ведение личных дел, трудовых книжек работников и т.д.; уведомление работников Банка о переходе на электронные трудовые книжки; выдача бумажных трудовых книжек на руки работникам (отказавшимся от бумажной трудовой книжки); подготовка сводного графика отпусков работников и контроль за его исполнением; проверка табелей УРВ сотрудников и своевременное предоставление подписанных табелей в бухгалтерию; подготовка документов о поощрении, применении дисциплинарных взысканий к работникам; ведение электронной базы сотрудников; архивирование документов кадрового делопроизводства; выдача уведомлений, извещений работникам; проверка всех принимаемых сотрудников (в т.ч. внешних и внутренних совместителей), занимают или занимали ли должность государственного или муниципального служащего (за 2 года до приема в Банк), входящего в Перечень должностей (в случае выявления направлять уведомление представителю (нанимателю) государственного служащего по месту службы в рамках федерального закона №273-ФЗ) и т.п. Что для нас важно: опыт работы в области кадрового делопроизводства от 3 лет; хорошее знание ТК РФ; готовность работать в условиях многозадачности; ответственность; стрессоустойчивость.Похожие вакансии
Специалист по кадровому администрированию (флот)
Договорная
Владивосток
Русская Рыбопромышленная Компания
Ведущий специалист по кадровому администрированию
Договорная
Владивосток
Русская Рыбопромышленная Компания