Обязанности:
Сеть "РЕМИ" - один из крупнейших ритейлеров на Дальнем Востоке, насчитывающий более 100 торговых точек в 24 городах региона. Мы ценим каждого сотрудника и стремимся создавать комфортные условия для работы и развития. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью нашей компании!Чем предстоит заниматься: Планирование рабочего дня директора по персоналу: составление и корректировка расписания, организация встреч и совещаний, напоминание о ключевых событиях, ведение протоколов совещаний. Организация командировок. Работа с документами и коммуникации: ведение деловой переписки подготовка проектов приказов, писем, отчетов и презентаций. Фиксация и контроль исполнения поручений. Прием звонков и первичное взаимодействие с сотрудниками и партнерами. Ведение документооборота HR-департамента. Обеспечение хозяйственных нужд офиса: контроль за наличием канцелярии и других расходных материалов для департамента. Помощь в организации корпоративных мероприятий и обучающих программ по поручению руководителя . Поддержка HR-процессов (по поручению руководителя). Что мы ждём от тебя: Образование и опыт: Высшее образование (желательно в сфере менеджмента, психологии, кадрового дела или лингвистики). Опыт работы от 1 года желателен на позиции личного/бизнес-ассистента, секретаря-референта, офис-менеджера или ассистента в HR-отделе. Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ будет преимуществом. Профессиональные навыки Владение ПК: уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint) . Навыки делопроизводства: умение работать с документами, оформлять деловые письма, вести протоколы . Организация онлайн-встреч: опыт работы с Zoom, Google Meet Личные качества: Высокий уровень самоорганизации и многозадачности: умение эффективно планировать время и работать с большим объемом разнородных задач . Ответственность и внимательность к деталям: аккуратность в работе с документами и данными . Коммуникабельность и дипломатичность: грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать взаимодействие с разными людьми . Стрессоустойчивость и гибкость: способность работать в условиях срочных задач Проактивность и инициативность Конфиденциальность и лояльность: обязательное соблюдение коммерческой и кадровой тайны . Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство; Заработная плата дважды в месяц, всегда вовремя; Удобный график работы; Обучение и поддержка; Работа в стабильной компании с понятными целями; Возможность участвовать в ключевых HR-процессах и учиться у опытной команды HR; Компенсация тренажерного зала; Подарки детям сотрудников на Новый год.Похожие вакансии