HR-менеджер/Специалист по подбору персонала

Обязанности: - Размещение вакансий – поиск сотрудников в основном для работы вахтовым методом на сайтах, в соц. сетях, профессиональных сообществах;-Взаимодействие с руководителями подразделений – начальниками участков с целью выявления потребности в кадрах на участках; - Проведение первичных собеседований по телефону и в офисе компании с потенциальными кандидатами; - Контроль и сопровождение кандидата по телефону до момента его трудоустройства в компанию; - Сбор необходимого для трудоустройства пакета кадровых документов. В случае необходимости: поиск и запись сотрудников компании на обучение; - Выдача направлений на прохождение кандидатами медицинских комиссий, необходимых для трудоустройства и контроль прохождения мед. комиссий; - Сбор и подача документов сотрудников на получения пропуска на участок; - Организация приобретения билетов для сотрудников, заезжающих на вахту и уезжающих на межвахту, а также ведение учета приобретенных билетов в 1С и таблицe Excel; - Проведение телефонных переговоров с сотрудниками компании с целью выявления условий труда для дальнейшего их улучшения; -Участие в разработке должностных инструкций и иных внутренних документов компании;- Введение кадрового документооборота в соответствии с трудовым законодательством (прием, увольнение, отпуска, ведение личных дел сотрудников, сдача отчетности, работа в 1С-ЗУП, заполнение и учет трудовых книжек). -Выполнение иных поручений руководителя. Условия: ​​​​​​​ 1. 5-ти дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье – выходной). 2. Молодой и дружный коллектив, готовый прийти на помощь и устроить совместное обсуждение проблемного рабочего вопроса.