Менеджер по привлечению клиентов (по продажам логистических, таможенных и финансовых услуг)

Группа компаний "Мастер-Брокер" существует более 25 лет и зарекомендовали себя как надежный партнер в сфере ВЭД и международной логистики. Мы — динамичная российская логистическая компания, выстраивающая сложные международные логистические цепочки под задачи крупных клиентов. Работаем по всем видам транспорта, обеспечиваем таможенное оформление, страхование, складскую обработку и полное сопровождение ВЭД. В группу компании входит лицензированная деятельность финансового агента.У нас — устойчивая сеть международных партнёров.Наши клиенты — не случайные отгрузки, а партнёрство на миллионы. Обязанности: Поиск новых потенциальных клиентов (заказчиков) по всем видам и услугам логистики, ВЭД посредством холодных звонков, личных встреч, участия в отраслевых выставках и тематических конференциях. Проведение переговоров и заключение договоров: ведение переговоров с ключевыми клиентами, разработка и предоставление коммерческих предложений, согласование условий сотрудничества и подписание договоров. Консультирование действующих клиентов компании по продуктам и услугам компании, по выбору оптимальных логистических решений, исходя из потребностей и бюджета клиентов. Выполнение плана продаж, предоставление отчётности и анализ результатов. Требования: Опыт активных продаж логистических и/или финансовых услуг от 2 лет Понимание международной логистики и финансовой системы Умение выстраивать долгосрочные B2B-отношения Умение мыслить гибко, видеть нестандартные возможности Самоорганизация и драйв Будет плюсом: Опыт работы в логистике Наличие своей клиентской базы Владение английским или китайским языком Условия: Работа в стабильной компании; Официальное оформление по ТК РФ, отпуск, праздничные дни - согласно производственному календарю, отпуск в соответствии с трудовым законодательством; Начало работы с 9:00 до 18:00; Дополнительные условия:Рабочая мобильная связь;Оформление по ТК РФ; Помощь руководителя отдела в процессе обучения (на время адаптационного периода); Карьерный рост (при желании); Дружный коллектив, справедливое и лояльное руководство; Свобода действий и поддержка идей; Возможность создавать — а не просто исполнять; Прозрачная система мотивации: хорошо продаёшь — хорошо зарабатываешь.