Обязанности: Управление отделом продаж (подбор, обучение, мотивация, контроль KPI) Формирование и выполнение плана продаж по проектам компании Управление воронкой продаж (лиды → показы → бронирование → ДДУ → эскроу) Совместная работа с маркетингом по качеству лидов, CPL и конверсии Разработка и корректировка скриптов, стандартов работы, регламентов Контроль работы с агрегаторами (ЦИАН, Домклик и др.), CRM Аналитика: план/факт, маржинальность, темпы реализации, оборачиваемость Участие в формировании ценовой политики и стратегии вывода новых очередей Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнёрами Контроль клиентского сервиса и качества показов Требования: Опыт работы в недвижимости / девелопменте от 3–5 лет Опыт управления отделом продаж от 5 человек Понимание проектного финансирования, эскроу-модели Навыки планирования, бюджетирования и финансовой аналитики Умение работать с CRM и метриками Лидерские качества и системный подход Высшее образование (экономика / управление / строительство — преимущество. Будет преимуществом: Опыт вывода на рынок нового ЖК; работа с сегментами комфорт/бизнес; опыт построения отдела “с нуля” Условия: Конкурентный доход: оклад + KPI + бонус за выполнение плана Прозрачная система мотивации Участие в стратегических решениях компании Возможность роста до коммерческого директора Испытательный срок: 3 месяца Корпоративная программа поощрения сотрудников
Похожие вакансии