Обязанности:
Мы, «Региональное комплексное снабжение» - молодая и стабильно развивающаяся компания Дальнего Востока. Мы предлагаем качественное и доступное строительное оборудование для монолитных, земельных, дорожных, фасадных работ любой сложности. Предлагаемый нашей компанией ассортимент продукции предназначен для проектов любого масштаба - от строительства частного дома до промышленных объектов регионального назначения. За время своей работы мы зарекомендовали себя как надежный, стабильный и высококвалифицированный партнер для многих крупных организаций, по всей России. Мы являемся официальными представителями многих заводов на территории РФ, стран СНГ и Азии (Китай, Южная Корея). В связи с активным ростом и объемов продаж, мы остро нуждаемся в расширении, структуризации и формировании отделов по всем направлениям в деятельности нашей компании : (расширение и структуризация отдела продаж, создание отдела закупа, логистики и ВЭД, создание инженерного отдела, создание отдела тендерного направления для участия в гос. закупках, непосредственно кадрового специалиста, расширение отдела бухгалтерии, склада и т.д.) Основной целью HR-директора, в нашем представлении является структуризация работы компании по всем направлениям, разработка и внедрение HR бренда в тандеме с отделом маркетинга, с обязательным созданием корпоративной культуры и духа , умение собрать сильную и эффективную команду, ввести в должность, адаптировать и создать единый, сплоченный коллектив единомышленников профессионалов для еще более прогрессивной динамики в развитии организации. Мы предлагаем: Заработную плату стабильно и вовремя 2 раза в месяц - 100 000 рублей на испытательном сроке, далее 150 000 рублей + премии, в случае успешного прохождения испытательного срока все можно оговорить в индивидуальном порядке и составить комфортную систему мотивации, с ориентиром на указанные показатели, при успешных результатах у Вас всегда будет возможность расти и увеличивать свой доход. Удобный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Комфортный офис с организованными рабочими местами, кухней с кофемашиной и коллегами-профессионалами. Основными задачами для вас будет: Отслеживать ситуацию на рынке труда в стране и регионе. На основе этого анализа. формировать оптимальный уровень зарплаты на разные должности. Планирование подбора. Подбор на ключевые позиции с полным циклом. Проведение телефонных и личных интервью, с последующим согласованием кандидатов с Руководителем компании. Тестирование кандидатов на профессиональные и личностные компетенции.Хантинг и помощь кандидатам в выборе именно нашей вакансии.Адаптация сотрудников: регулярные встречи и беседа с новичками на испытательном сроке.Работа с текущими сотрудниками:- удержание в компании ценных сотрудников;- урегулирование конфликтных ситуаций (помощь руководителям наладить работу в подразделении в целом);- планирование увольнения, проведение exit-интервью; Структурировать работу всех отделов, в особенности отдела продаж и маркетинга для максимальной эффективности продаж, составлять должностные инструкции, ставить планы сотрудникам, формировать трудовые договора, планировать корпоративные мероприятия. Продумывать систему мотивации для коллектива, отслеживать и устранять эмоциональное выгорание сотрудников. Координировать работу по обучению специалистов. Анализировать эффективность обучения. Составлять индивидуальные планы профессиональной карьеры сотрудников. Планировать и решать трудовые вопросы, составлять и подписывать трудовые договоры, вести личные дела. Готовить предложения по распределению бюджета компании на решение кадровых вопросов. анализ работы всех HR систем и процессов;- помощь руководителям в проведении собеседований (в том числе их обучение);- аналитика привлекательности наших вакансий по рынку;- формирование HR отчётности Разработка и внедрение системы KPI Вы наш кандидат, если: Имеете успешный опыт работы на позиции HR-директора от 3х лет и выше, опыт в сфере продаж, а в особенности строительного оборудования или в целом сферы строительства или промышленности будет большим преимуществом. Нацелены на результат, умеете принимать решения и стремитесь увеличивать свой доход; Знаете, как вести переговоры с клиентами и как применять на практике техники продаж; Если вас заинтересовала вакансия и вы хотите присоединиться к нашей команде, то скорее откликайтесь на вакансию. РЕЗЮМЕ БЕЗ ФОТОГРАФИИ НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ! Похожие вакансии
Директор по персоналу (HRD) / Руководитель HR отдела
От 100 000 до 200 000 руб.
Владивосток
ВостокЭнерго