Менеджер по закупкам и ВЭД

Обязанности: ​​​​​ Ведение внешнеэкономической деятельности компании; Развитие пула зарубежных поставщиков (поиск как поставщиков новых товаров, так и новых поставщиков уже ввозимых Компанией товаров); Осуществление полного комплекса внешнеэкономической поставки товаров (размещение заказа, осуществление оплаты, поиск перевозчика/таможенного представителя, подготовка пакета документов для ТО, координация вывоза товаров на склад); Мониторинг альтернативных путей оплаты и доставки зарубежных товаров в РФ; Контрактная работа (заключение международных контрактов и доп. соглашений с нерезидентами; подписание договоров с российскими перевозчиками/экспедиторами/таможенными представителями); Работа с действующими поставщиками в РФ (поиск и закупка необходимых Компании товаров на территории РФ); Заведение поставленных товаров в 1С. Требования: опыт в ВЭД и закупках от 2-х лет; опыт поиска товаров за рубежом (КНР, Корея, Индия), способность оценить полученные предложения в разрезе "цена/качество"; уровень английского не ниже В1 (способность вести переговоры с международными контрагентами в мессенджерах и по электронной почте); опыт подготовки документов для таможенного оформления (опыт подготовки ответов для таможенных органов в рамках доп. проверок будет являться преимуществом); опыт контрактной работы (международные контракты, договоры перевозки/ТЭО/таможенного представителя и т.д.) Условия: Полностью белая заработная плата выше рынка; Прозрачную систему мотивации (оклад + % ); График работы: с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00, выходные по производственному календарю; 36 календарных дней отпуска; Выплата заработной платы 2 раза в месяц без просрочек; Удобное расположение офиса: все транспортные развязки рядом, остановка общественного транспорта в 1 минуте ходьбы до офиса (ост. Постышева); Систему адаптации, рассчитанную на 1 месяц - теорию и практику, а также постоянную обратную связь от наставника, куратора и HR; Отсутствие бюрократического аппарата, быстрое согласование и решение всех вопросов; Атмосфера открытости (например, рабочее место операционного директора находится в общем зале, со всеми); Официальное трудоустройство; Насыщенную корпоративную жизнь (в среднем мы организуем 5-6 крупных корпоративов и 3-4 спортивных мероприятия в год ); Средний возраст сотрудников - 30 лет, что позволяет быть на одной интеллектуальной и эмоциональной волне:) Если вы внимательно прочитали вакансию до этого момента и поняли, что хотите принять участие в отборе и стать частью нашей команды - оставьте свои отклики и напишите в сопроводительном письме фамилию и имя собственника/генерального директора компании (информация есть на сайте). Так мы поймем, что вы внимательный и заинтересованный в этой работе кандидат. ​​​​​​​​​​​​​​