Обязанности: 1. Планирование численности персонала в соответствии со штатным расписанием и фондом оплаты труда.2. Поиск и подбор персонала в головном подразделении и оказание помощи в подборе персонала в Обособленных подразделениях (11 филиалов).3. Разработка и внедрение внутренних нормативных документов, инструкций.4. Полное ведение кадрового делопроизводства в головном подразделении и обособленных подразделениях (штат 120 человек):- оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнения сотрудников, командировки);- оформление приказов по основной деятельности;- ведение графика отпусков, контроль своевременности предоставления отпусков;- формирование табелей учета рабочего времени, проверка табелей учета рабочего времени обособленных подразделений на предмет отклонений;- ведение воинского учета.5. Ведение и сдача отчетности в CФР, органы статистики, центр занятости населения. Требования: Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года Знание 1С: Зарплата и Управление персоналом версия 8.3 (3.1) Ответственность, внимательность. Условия: - оформление по Трудовому Кодексу РФ;- социальный пакет (оплата больничных, ежегодный оплачиваемый отпуск);- стабильная заработная плата, без задержек, два раза в месяц (аванс, зарплата) - по договоренности.- корпоративная сотовая связь;- новогодние подарки детям сотрудников;
Похожие вакансии