Обязанности: ведение бухгалтерского и налогового учета нескольких юрлиц (комфортный объем, проекты в разной стадии работы начальной/полной/конечной, разное количество операций), управление персоналом бухгалтерии (1 человек), контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов и ведения системы документооборота (составление, оформление и наличие документов, организация хранения), контроль банковских операций, подготовки и учета платежных документов, расчет заработной платы, подготовка отчетности по заработной плате в ИФНС и фонды, расчет всех налогов и взносов, планирование налогов и взносов, учет основных средств, нематериальных активов, материально-производственных запасов; учет расчетов с поставщиками и подрядчиками, с покупателями и заказчиками; инвентаризация имущества и обязательств; ведение расчетов с подотчетными лицами, проведение регулярных сверок с контрагентами; расчет налогов, налоговое планирование, налоговая оптимизация; взаимодействие с проверяющими органами: ИФНС, фондами, банками и т.д.; соблюдение требований налогового и бухгалтерского законодательства; подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности в соответствии с законодательством РФ, предоставление по запросу документов, информации для банковского мониторинга, КРДВ, лизинговых компаний; выполнение иных поручений, связанных с расширением бизнеса группы компаний, подчинение главному бухгалтеру группы компаний, финансовому директору. Требования: опыт работы на позиции главного бухгалтера/заместителя главного бухгалтера, предпочтительно в аналогичной или схожей отрасли: производство, строительство, логистика, успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок, знание и практика всех режимов налогообложения (ОСНО и УСНО, НДС 0%, 10% и 20%), знание всех участков бухгалтерского и налогового учета, включая формирование и сдачу отчетности. Условия: заработная плата 150 000 руб., полностью декларируемая, соц. пакет соглано ТК РФ, график работы с 9.00 - 18.00, может быть смещен с 8.00 до 17.00, есть возможность регулировать рабочий день при условии наличия выполненных задач, комфортные условия труда, отличные возможности профессионального роста в рамках группы компаний.