Консультант отдела правового обеспечения и государственных закупок

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области в министерстве образования и науки Амурской области Ведущая группа должностей категории «специалисты» - консультант отдела правового обеспечения и государственных закупок Обязанности: ​​​​- при подготовке к закупке: выбирает способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя) в соответствии с положениями Закона № 44-ФЗ); размещает в ЕИС, АЦК «Госзаказ» план-график закупок и внесенные в него изменения; обосновывает и определяет начальную (максимальную) цену контракта, цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), начальную цену единицы товара (работы, услуги), определяет начальную сумму цен указанных единиц, максимальное значение цены контракта; подготавливает извещения, документацию о закупках (если ее наличие предусмотрено Законом № 44-ФЗ), проекты контрактов, приглашения принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами (в том числе в электронной форме), иные документы, необходимые для осуществления закупок, а также извещения об отмене определения поставщика (подрядчика, исполнителя), изменения в извещениях, документации о закупках (если ее наличие предусмотрено Законом № 44-ФЗ); - при проведении закупок: размещает в ЕИС, АЦК «Госзаказ» и при необходимости на электронной площадке извещения об осуществлении закупок, документацию о закупках (если ее наличие предусмотрено Законом № 44-ФЗ) и проекты контрактов, протоколы, предусмотренные законодательством о контрактной системе в сфере закупок, направляет приглашения принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами (в том числе в электронной форме), а также извещения об отмене определения поставщика (подрядчика, исполнителя), изменения в извещениях, документации о закупках (если ее наличие предусмотрено Законом № 44-ФЗ); подготавливает разъяснения положений извещения об осуществлении закупки, документации о закупке (если ее наличие предусмотрено Законом № 44-ФЗ) и осуществляет их размещение в ЕИС и (или) доводит их до сведения участников закупок в порядке, предусмотренном в Законе № 44-ФЗ; обеспечивает деятельность комиссий по осуществлению закупок, в том числе проверку соответствия участников установленным требованиям; - при заключении контрактов: размещает проект контракта (контракт) в ЕИС, АЦК «Госзаказ» и на электронной площадке; рассматривает протокол разногласий (при необходимости); обеспечивает заключение контракта, в том числе если победитель уклонился от его заключения; обеспечивает направление в уполномоченный орган документов, необходимых для согласования заключения контракта (обращение о заключении контракта) с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем); организует своевременное направление информации и документов по заключенным контрактам в реестр контрактов; - и др. Требования: по образованию: высшее образование по направлениям подготовки (специальностям), входящим в укрупненные группы «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Техника и технологии строительства», «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Математика и механика», «Управление в технических системах», «Информационная безопасность». по стажу: без предъявления требований к стажу. знания и умения: в соответствии с должностным регламентом. Условия: ​​​​​​​служебное время с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00, установлен нормированный служебный день, командировки не предусмотрены. Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: Амурская обл., г. Благовещенск, ул. Ленина, д. 135, подъезд № 1, 4, почтовый ящик. Окончание приема документов для участия в конкурсе – 09 января 2025 года. Дата проведения собеседования с конкурсной комиссией – не позднее 08 февраля 2025 года. Место проведения конкурса: Амурская обл., г. Благовещенск, ул. Ленина, д. 135, подъезд № 6, кабинет № 102 Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области (формирование кадрового резерва)