Директор по обучению

Обязанности: Развитие и координация учебного центра: Формирование и реализация стратегии обучения для внешних б2б клиентов и сотрудников компании. Подготовка бизнес-плана. Организация бизнес-обучения: Создание и проведение тренингов и программ повышения квалификации для руководителей и сотрудников, направленных на развитие профессиональных навыков. Онлайн-обучение: Разработка и продвижение онлайн-курсов и образовательных платформ для внутреннего и внешнего использования. Управление командой: Руководство командой тренеров, методистов, контроль качества и эффективности работы. Подбор и обучение персонала в команду. Анализ потребностей в обучении: Проведение анализа потребностей в обучении сотрудников и клиентов, разработка программ, отвечающих требованиям бизнеса. Взаимодействие с партнерами: Установление и поддержание отношений с внешними тренерами, учебными организациями и партнерами. Оценка эффективности: Мониторинг и оценка эффективности программ обучения, внедрение улучшений и инноваций. Требования: Подтверждённый опыт управления учебными центрами или образовательными программами. Умение разрабатывать стратегии обучения и адаптировать их под потребности бизнеса. Опыт организации онлайн-обучения. Навыки управления командой. Отличные коммуникативные и презентационные навыки. Проактивность, ориентация на результат и стремление к постоянному развитию. Возможность выезда в командировки. Условия: Возможности для профессионального роста: Развитие в компании с возможностью реализации собственных идей и проектов. Инновационное рабочее окружение: Работа с современными образовательными технологиями и инструментами. Конкурентоспособная зарплата и бонусы: Уровень дохода, соответствующий вашему опыту и квалификации, и система бонусов за успешные проекты. Корпоративное обучение: Доступ к нашим учебным программам и курсам для вашего профессионального развития. Гибкий график: Время начала и окончания рабочего дня может варьироваться. Корпоративные мероприятия и тимбилдинги. Оформление по ТК РФ, высокая перспективная заработная плата (условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом). Корпоративное обучение в тренинговом центре компании и учебных центрах компаний-партнеров. Офис в центре