Обязанности: Администрирование и контроль процесса обучения (составление план-графиков учебных мероприятий, информирование участников обучения, контроль посещений, оценка качества обучения); Организация технической оценки персонала; Организация внешнего обучения (сопровождение договорной работы, формирование групп) и внутреннего обучения; Ведение статистики и отчетов по итогам обучения и оценки; Подготовка и оформление документов по процессу обучения; Ведение он-лайн библиотеки учебных курсов, программ; Участие в планировании и контроле бюджета на обучение персонала; Участие в реализации проектов по автоматизации процессов обучения персонала; Организация совместных программ с ВУЗами и профессиональными заведениями; Участие в HR проектах в области оценки, обучения и развития персонала. Требования: Высшее образование; Опыт координации/организации процессов обучения, оценки персонала (от 1 года) будет преимуществом; Опыт договорной работы (заключение и сопровождение); Навыки работы в 1С ДО, 1 С ЗУП; Знание основ документооборота, навыки ведения отчетности; Навыки бюджетирования (планирование и контроль). Условия: Полностью "белый" доход , 36 дней отпуска; Гарантия стабильной работы и выплаты заработной платы; Добровольное медицинское страхование со стоматологией с первого дня работы; Современный уютный офис; Отличные возможности для профессионального и карьерного развития.
Похожие вакансии
Ведущий специалист по развитию и обучению персонала
От 86 400 до 93 700 руб.
Владивосток
Центр судоремонта Дальзавод