Обязанности: 1. Поиск кандидатов на открытые вакансии, в т.ч. на удаленные объекты. 2. Публикация эффективных объявлений на всех доступных ресурсах. 3. Первичный отбор и оценка кандидатов, проведение собеседований первого уровня, оценка кандидатов (в т.ч. по видеосвязи). 4. Организация и контроль заезда/выезда работников на вахтовые участки. 5. Разработка и координация адаптационных мероприятий для вновь принятых сотрудников. 6. Внедрение системы мотивации. 7. Формирование кадрового резерва. 8. Развитие и поддержание корпоративной культуры компании. 9. Организация корпоративных мероприятий. Требования: - Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и специалистов всех уровней. - Знание современных методик и технологий рекрутмента. - Умение работать в режиме многозадачности. - Способность разбираться в людях, развитая интуиция. - Желание развиваться в области HR. Условия: График работы 5/2 с 8:00-18:00 Стабильная компания, зп вовремя , 2 раза в месяц Официальное трудоустройство
Похожие вакансии