Ведущий специалист (экономист по труду)

Обязанности: Расчет премий работникам Общества по утвержденным методикам премирования; Подготовка обосновывающих материалов в части проведения сопоставления функций по должности работников Общества с требованиями по аналогичной должности, представленными на рынке труда, для изменения условий оплаты труда работников Общества; Подготовка предложений и участие в разработке локальных нормативных актов и методических рекомендаций, регулирующих порядок оплаты труда работников Общества;Администрирование процесса разработки, согласования и утверждения положений о структурных подразделениях и должностных инструкций в соответствии с утвержденными профстандартами; Актуализация положений о структурных подразделениях и должностных инструкций при изменении организационной структуры и штатного расписания; Расчет и подготовка проектов приказов об установлении надбавок и доплат работникам в соответствии с ЛНА в части оплаты труда и мотивации персонала; Планирование графиков работы персонала, ФОТ; Нормирование, выработка, сдельная система оплаты; Разработка и корректировка штатных расписаний; Расчет численности персонала. Требования: Высшее профильное образование Знание основ трудового законодательства РФ; Знание порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат; Знание тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих; Умение составлять и контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов; Умение работать с информационными системами и базами данных по нормированию и оплате труда персонала. Опытный пользователь ПК, MS Excel, MS Power Point, MS Word, 1С Предприятие 8.3 ЗУП, Системы электронного документооборота. Условия: Стабильная "белая" заработная плата и система премирования Профессиональное обучение: внешние обучение, внутрикорпоративное обучение и развитие; Перспективы карьерного и профессионального роста; Гарантии и компенсации в соответствии с законодательством РФ (в том числе: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листов, обязательное медицинское страхование и т. д.); ДМС; График работы: 5/2 с 08 ч. до 17:00 ч.