Обязанности: Полный цикл подбора; Оценка кандидатов с точки зрения профессиональных компетенций и личностных качеств; Мониторинг рынка труда, скрининг резюме на различные группы должностей; Выстраивание эффективного взаимодействия с заказчиками; Представление кандидатов Руководителям структурных подразделений, организация встреч; Подготовка необходимых документов, сопровождение кандидата на этапе принятия предложения о работе и в период испытательного срока; Ведение базы данных по кандидатам, аналитическая работа, подготовка отчетов; Участие в hr-проектах (адаптация, участие в профильных выставках и конференциях, укрепление hr-бренда). Требования: Успешный опыт работы в области точечного подбора персонала (опыт работы в кадровом агентстве приветствуется); Владение различными методами поиска кандидатов, в том числе прямого поиска; Развитые навыки проведения интервью с кандидатами разного уровня; Аналитические способности, умение работать с большими объемами информации, динамичная скорость работы; Развитые коммуникативные способности, умение налаживать эффективные коммуникации. Условия: Работа в крупной стабильной компании, занимающей лидирующие позиции в строительной отрасли; Полное соблюдение ТК РФ; Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ с первого рабочего дня; Официальная заработная плата, выплата осуществляется два раза в месяц (аванс, зарплата).
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
От 70 000 до 80 000 руб.
Владивосток
Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS