Технический директор на Ферментный завод

Завод активно строится и на следующий год будет вводится в эксплуатацию, ищем специалиста уже сейчас, чтобы он знал все с рождения предприятия. Более подробно о сфере деятельности, в которой предстоит работать, можно узнать на сайте: https://www.efko.ru/ Обязанности: Руководство и регулирование деятельности структурного подразделения,осуществляющего постоянный контроль за эксплуатацией оборудования,техническим обслуживанием и ремонтом промышленно-производственных фондов. Определение технической политики и направлений технического развитияпредприятия. Организация ремонтных работ, определение потребности в запасных частях для ремонта оборудования. Обеспечение работоспособности и надлежащего технического состоянияоборудования путем своевременного и качественного технического обслуживания, и ремонта, проводимых в соответствии с действующей системой технического обслуживания и ремонта. Разработка графиков технического обслуживания и ремонта оборудования, в т.ч. постоянный контроль их выполнения. Приемка в эксплуатацию объектов и вновь смонтированного оборудования. Контроль полноты, своевременности и качества исполнения процедуры диагностики оборудования. Разработка мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия. Разработка и реализация планов внедрения новой техники, проведенияорганизационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. Контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологическойдисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор. Обеспечение своевременной подготовки технической документации. Организация технически правильной эксплуатации производства, зданий исооружений. Контроль выполнения мероприятий по предписаниям государственных органов (Ростехнадзор, Росстандарт, природоохранные органы). Руководство сотрудниками Службы технического директора (в т.ч. подбор, обучение, развитие). Контроль использования быстро изнашивающихся деталей, запасных частей и принадлежностей, в том числе своевременное обеспечение их наличия на предприятии. Взаимодействие с подрядными организациями по вопросам закупки/поставки/сборки оборудования и комплектующих, а также организации сервисного обслуживания оборудования предприятия. Участие в подготовке предложений по модернизации оборудования, реконструкции, техническому перевооружению предприятия. Проведение экскурсий для гостей Центра производства ферментов. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование по специальностисервис транспортных и технологических машин и оборудования, машиностроение, химическое. Профессиональные навыки главного механика. Работа с промышленным оборудованием в отрасли пищевой/биотехнологической/биологической/фармацевтической промышленности(ферментер (объем до 130м3), цетрифуга, фильтр/пресс-фильтр, распылительная сушка), знание технологических процессов. Работа с подрядными организациями по вопросам закупки/поставки/сборкиоборудования и комплектующих, а также организации сервисного обслуживания оборудования предприятия. Управленческий опыт коллективом от 10 до 20 чел. Обеспечения бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежной работы оборудования (в т.ч. обеспечение заданий рабочему персоналу, а также обеспечение запасными частями и принадлежностями). Разработка нормативных материалов по ремонту оборудования, расходуматериалов на ремонтно-эксплуатационные нужды (в т.ч. планов (графиков)осмотров испытаний и профилактических ремонтов оборудования). Анализ рынка оборудования и комплектующих, а также участие в подготовке предложений по модернизации оборудования, реконструкции, техническому перевооружению предприятия. Социальные компенсации: Заработная плата от 250 000 до 300 000 руб. к начислению (гарантированная часть - от 150 000 руб., мотивационный фонд - 50 000 руб.). Контракты на разработку новых технологий или участие в проектах. Корпоративное жилье (1 или 2х комнатная квартира (в зависимости от кол-ва членов семьи), оборудованная мебелью и хозяйственно-бытовыми предметами) в корпоративном доме, в котором поддерживается высокий уровень бытовой культуры. Или компенсация аренды жилья сроком на 1 год с возможностью продления. Наличие детских и спортивных площадок. Отдельная парковка. Корпоративный автомобиль (при отсутствии водительских прав доставка на работу корпоративным транспортом). Корпоративный ноутбук, сотовый телефон, сотовая связь. Корпоративный ресторан на берегу реки (в т.ч. по субботам проводятся театральные представления для детей). Горнолыжный комплекс. Оборудованный пляж. Корпоративный детский сад и школа. Собственный лечебно-диагностический центр и Научно-образовательный центр. Переезд в г. Алексеевка Белгородской области.