Руководитель технического отдела

Обязанности: Анализ назначенных на отдел задач, определение сложности задач, распределение задач по сотрудникам отдела; Контроль исполнения задач сотрудниками отдела – проверка сформированных расчетов, подготовленной тех. документации, результатов проведенных конф-коллов/ВКС для клиентов; Определение состава команды, подключение по необходимости подрядных организаций для проведения ПНР по реализованным проектам, подготовка справочных материалов под ПНР для специалистов отдела, подключение к вопросу ПНР самостоятельно в случае необходимости; Подготовка технических решений по Enterprise продуктам (спецификации) в случае крупных проектов ; Подготовка технических документаций по крупным проектам; Консультация клиентов по серверному/сетевому оборудованию, программному обеспечению и т.д. по крупным проектам; Взаимодействие с производителями оборудования и ПО по вопросам получения ценовых условий, повышения партнерских статусов; Мониторинг ИТ рынка по Enteprise оборудованию и ПО, проведения анализа, формирование рекомендаций для сотрудников отдела; Подготовка централизованных шаблонов технических описаний продуктов и оборудования, презентация сотрудникам отдела; Подготовка и проведение презентаций для сотрудников отдела и менеджерам по продажам по актуальным продуктам, производителям и формирование рекомендаций к продаже Требования: Высшее образование в области ИТ; Опыт работы в крупных компаниях\системных интеграторах \дистрибьюторах; Знание принципов построения сетей; Знание современных методов и практик системного администрирования; Опыт работы с оборудованием ведущих производителей (HPe, Cisco, Huawei, Dell-EMC, Lenovo, IBM, YADRO, Aquarius), знание линеек, возможность настройки и обслуживания; Опыт работы с программным обеспечением (MS, ROSA, AstraLinux, Кибер-Инфраструктура, VMware, Veeam), знание продуктов и их функционала, возможность настройки и обслуживания; Условия: Официальное трудоустройство; Обучение от вендоров IT-индустрии; Пятидневная рабочая неделя (Пн-пт); Работа с современными технологиями в коллективе профессионалов; Комфортабельный офис и дружная команда; Аккредитованная IT-компания; Структура ЗП: оклад + квартальная премия + годовая премия