Ведущий инженер ОИТ

Обязанности: организация и выполнение работ по установке, вводу в эксплуатацию, ремонту и техническому сопровождению средств ВТ в подразделениях организация и выполнение работ по установке, вводу в эксплуатацию, ремонту и техническому сопровождению оргтехники и ПО в подразделениях Требования: знание и понимание принципов работы локальных и глобальных сетей включая SDN, стек TCP/IP, подсети, IPv6 и сетевые кабели знание основ ИТ безопасности, навыки установки и настройки сетевых устройств в соответствии с передовыми практиками кибербезопасности опыт работы с сетевым оборудованием, навыки установки, настройки и устранения неполадок в маршрутизаторах, коммутаторах, брандмфуэров и пр. понимание принципа работы процессора, оперативной памяти, хранилища навык устранения неполадок, опыт определения первоначальных причин при проблемах с подключением к сети личные качества: ответственность, аккуратность, исполнительность, обучаемость Условия: - Предоставление льготной ипотеки от 2 % для работников предприятий Оборонно-промышленного комплекса любого возраста. Сумма кредита 9 000 000 и 6 000 000 рублей при первоначальном взносе 20%; - Официальное трудоустройство согласно ТК РФ и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц; - График работы: понедельник-пятница с 08.00 до 17.00, выходные сб. и вс.; - Ежегодная индексация заработной платы; - Страхование работников от несчастного случая; - Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях; - ДМС после успешного прохождения испытательного срока; - Бронирование и предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации; - Наличие лицензированного учебного центра, где работники могут бесплатно пройти профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих; - Наличие столовой с вкусными завтраками и обедами, и медицинского пункта на территории завода; - Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники; - Компенсация приобретаемых путёвок детям до 14 лет включительно в санатории и детские лагеря; - Частичная компенсация арендного жилья для высококвалифицированных иногородних специалистов; - 1 000 000 рублей для специалистов других регионов по программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов»