Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Обязанности: Выполнение плана по объему продаж и выручке, выполнение ежемесячных задач по развитию ключевых клиентов. Разработка, адаптация и актуализация на регулярной основе плана выполнения по работе с ключевыми клиентами (AEP). Разработка и внедрение локальных маркетинговых календарей клиентов на годовой и квартальной основе. Переговоры и подписание договоров по развитию клиентов на регулярной основе. Поддержка документооборота по договорам развития клиентов: информирование и корректировка ценообразования, подписание спецификаций, подписание закрывающей документации. Контроль правильности оформления ценников, соблюдения стандартов мерчендайзинга, правильности использования маркетингового и холодильного оборудования. Разработка и применение корректирующих мероприятий для более эффективной работы с клиентами. Поиск новых ключевых клиентов, разработка и реализация программ по поиску новых клиентов. Требования: Высшее образование. Опыт работы в продажах или развитии продаж от 2-х лет, желательно в FMCG компаниях, в канале AFH. Успешный опыт личных продаж, ведения переговоров и заключения контрактов. Развитый навык кросс-функционального взаимодействия с коллегами полевой торговой команды, маркетинга, логистики, ценообразования и т.п. Умение работать с большими объемами данных, анализировать их и делать выводы. Умение работать в режиме многозадачности и ограниченного времени. Высокое стремление к достижению результата и проактивный подход в работе. Развитые коммуникационные и презентационные навыки. Уверенный пользователь Microsoft Office: Word, Excel, Power Point и т.п. Знание английского языка на базовом уровне. Одним из этапов отбора является видео-интервью. Условия: Официальное оформление в штат компании ООО "ПепсиКо Холдингс"; Зона ответственности: Приморье, Владивосток, Сахалин, Камчатка, Артем, Магадан, Находка, Уссурийск. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Стабильная белая заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы; ДМС и страхование жизни; Предоставляется корпоративный автомобиль + топливная карта либо компенсация за использование личного авто, ноутбук, мобильная связь; Возможность профессионального и карьерного роста в компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами.