Обязанности: Поиск кандидатов на всех доступных ресурсах.. Обзвон кандидатов, выполнение планов по приглашениям кандидатов на собеседование. Ведение базы кандидатов (Excel). Участие в различных HR-проектах компании. Требования: Грамотная речь (письменная, устная) Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала; Готовность к большому объему исходящих звонков. Хорошие коммуникативные навыки, системное мышление, умение работать в режиме многозадачности. Условия: Работа в крупной компании на этапе ее глобальной трансформации. Стабильный доход + полугодовое премирование. Возможность профессионального и карьерного роста. Корпоративное обучение. График работы 5/2 (08:00-17:00). Отбор на вакансию осуществляется на конкурсной основе.
Похожие вакансии