Начальник отдела кадров

Обязанности: - Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развития и движения. - Участвует в разработке и внедрении локальных нормативных актов организации. - Организует: своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами ректора, а также другую установленную документацию по кадрам; формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; подготовку необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; подсчет трудового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников; учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков; подготовку документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. - Осуществляет подготовку материалов для предоставления работников к поощрениям и награждениям. - Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности работников кадровой службы, контролировать исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений ректора по вопросам кадровой политики и работы с персоналом; - Обеспечивает составление установленной отчетности. Требования: Высшее профильное образование, опыт работы от 5 лет. Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ.5 дневная рабочая неделя (суббота, воскресенье выходной)График работы с 8.30 до 17.00, в пятницу до 16.00Отпуск 39 календарных днейСвоевременная выплата заработной платы.Окончательный уровень заработной платы определяется по итогам собеседования