Обязанности: Подбор, адаптация, КДП, развитие корпоративной культуры, C&B, обучение, оценка и развитие персонала: Массовый найма специалистов на технические, ИТР и рабочии специальности Самостоятельный поиск и подбор персонала Контроль кадрового делопроизводства, снижение рисков трудовых споров HR бренд Компании- разработка, внедрение. Разработка и актуализация ЛНА, внутренних политик и процедур компани Управление бюджетом затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности, сценарное планирование Консультирование руководителей по вопросам работы с персоналом. Требования: Опыт работы в сфере HR от 3-х лет на руководящих позициях - руководитель отдела по работе с персоналом, руководитель отдела кадров, руководитель отдела подбора со знанием КДП Опыт управления отделом от 3х человек. Высокий уровень коммуникации. Навыки взаимодействия с контролирующими органами как преимущество. Навык решения не тривиальных вопросов. Юридическая грамотность в сфере Трудового законодательства. Опыт работы с резидентами СПВ и ТОР Условия: Официальное трудоустройство Работа в центре города Своевременность оплаты труда Отпуск согласно ТК РФ
Похожие вакансии
Руководитель отдела персонала в сеть супермаркетов (HR BP)
Договорная
Владивосток
Розничное направление ГК Невада
Руководитель направления массового подбора персонала
От 250 000 до 300 000 руб.
Владивосток
SMART STAFF Consulting