Обязанности:
ИРКУТСКИЙ ЗАВОД ПОЛИМЕРОВ - КРУПНЕЙШИЙ ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПРОЕКТ ИРКУТСКОЙ НЕФТЯНОЙ КОМПАНИИ (ИНК). Проект реализуется в Усть-Куте в рамках газохимического кластера. Это будет первое в Восточной Сибири предприятие по производству полиэтилена из собственного сырья - этана с производством 650 тыс. тонн продукции в год. ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ: письменным и устным переводом с русского языка на английский язык и обратно переводом совещаний (обсуждений, консультаций) в штабе строительства с иностранными партнерами выполнением в установленные сроки письменных, полных и сокращенных переводов ведением работы по унификации терминов, совершенствованию понятий и определений по тематике переводов, составлению и актуализации глоссария выполнением работы, связанной с систематизацией информационных материалов о выполненных переводах и проделанной работе подготовкой необходимой информации для встреч и переговоров, участием в составлении отчетов об их проведении (при необходимости) обеспечением взаимопонимание между участниками международных мероприятий сотрудничеством с иностранными партнерами в рамках своих профессиональных полномочий протоколированием совещаний, заседаний, иных встреч с зарубежными партнёрами подготовкой документов по первичной бухгалтерской отчетности НАМ ВАЖНО ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО: высшее профильное образование опыт работы на аналогичной должности от года знание английского языка умение составить глоссарий, справочник по теме знание основ научного и литературного редактирования знание этики международного общения и правил международного протокола и этикета опыт технического перевода ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ: работу в крупной независимой компании вахтовый метод работы 35/35, в г. Усть-Кут Иркутской области трудоустройство согласно ТК РФ, срочный трудовой договор,полностью официальную белую заработную плату программы заботы о здоровье (ДМС, страхование жизни, санаторно-курортное лечение, собственный мед. кабинет и профессиональный врач) широкие карьерные перспективы и получение опыта работы в успешной, развивающейся компании корпоративные программы развития и обучения *для формирования кадрового резерва