Мастер участка слесарно-судоремонтных работ котельно-механомонтажное производство

Обязанности: организация выполнения плановых заданий по выпуску продукции высокого качества контроль за соблюдением технологических процессов на всех стадиях производственного процесса руководство работой по оформлению технической документации, удостоверяющей качество и комплектность продукции (формуляры, паспорта, сертификаты и тд) сдача готовой продукции ОТК и заказчику подготовка производства, расстановка рабочих, бригад, контроль соблюдения технологической дисциплины выдача производственных заданий рабочим и бригадам, объяснение технологии их выполнения, обеспечение качества работ и техники безопасности контроль выполнения сменных заданий участие в работе комиссии по дефектованию объектов, обеспечение равномерной работы участка Требования: высшее техническое образование желательно судовые силовые установки знание устройства, принципа работы, технических данных и правил эксплуатации судового оборудования опыт планирования и организации производственных процессов навык руководства производственным коллективом личные качества: ответственность, исполнительность, коммуникабельность, требовательность, многозадачность Условия: - Предоставление льготной ипотеки от 2 % для работников предприятий Оборонно-промышленного комплекса любого возраста. Сумма кредита 9 000 000 и 6 000 000 рублей при первоначальном взносе 20%; - Официальное трудоустройство согласно ТК РФ и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц; - График работы: понедельник-пятница с 08.00 до 17.00, выходные сб. и вс.; - Ежегодная индексация заработной платы; - Страхование работников от несчастного случая; - Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях; - ДМС после успешного прохождения испытательного срока; - Бронирование и предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации; - Наличие лицензированного учебного центра, где работники могут бесплатно пройти профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих; - Наличие столовой с вкусными завтраками и обедами, и медицинского пункта на территории завода; - Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники; - Компенсация приобретаемых путёвок детям до 14 лет включительно в санатории и детские лагеря; - Частичная компенсация арендного жилья для высококвалифицированных иногородних специалистов; - 1 000 000 рублей для специалистов других регионов по программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов»